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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 倡導(dǎo)對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

2019年10月組織行為為

卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

倡導(dǎo)對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

  • A、"經(jīng)濟人"假設(shè)
  • B、"社會人"假設(shè)
  • C、"自我實現(xiàn)人"假設(shè)
  • D、"復(fù)雜人"假設(shè)
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行動型學(xué)

團隊工作的主旨是委托和

  • A、管理
  • B、激勵
  • C、授權(quán)
  • D、溝通

當管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人幫助進行信息的協(xié)調(diào)篩選時，最好的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是

  • A、鏈式
  • B、輪式
  • C、環(huán)式
  • D、倒Y式

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